"Wir denken selten an das was haben, aber immer an das was uns fehlt."
Schopenhauer (1788 – 1860)
"Wenn sich herausstellt, dass du gesteckte Ziele nicht erreichen kannst, verändere nicht die Ziele, sondern deine Handlungen."
Konfuzius (551 – 479 v. Chr.)

COACHING

Coaching

Coaching ist ein Instrument, das Ihnen Denk und Handlungsumwege und somit viel Zeit ersparen kann, wenn Sie sich seiner bedienen. Besonders für Menschen an der Spitze eines Unternehmens und Menschen in einer Führungsposition, sind die potentiellen Reflexionspartner meist sehr rar bis nicht vorhanden. Hier steht der Coach als absolut vertrauliches Feedback System zur Verfügung.

Der erwachsene Mensch hat die Gewohnheit, immer in gleichen Bahnen zu denken. Wenn das auch auf Sie zutrifft, wie wahrscheinlich ist es da, dass Sie andere Ergebnisse erzielen? Nur eine andere Person kann Ihnen Ihren eigenen Denkprozess bewusst machen. Ich unterstütze Sie beim Erkennen Ihrer Denkprozesse. Die Lösung für jedes Problem, jede Frage ist bereits in Ihnen vorhanden – ich begleite Sie beim Entdecken des Weges.

Ich biete jedes Coaching auch in Englisch, Italienisch und Spanisch an

Ich bin seit 2001 systemischer Coach und habe mich auf Coaching von Führungskräften in internationalem Umfeld spezialisiert. Aufgrund meiner eigenen, sehr internationalen Tätigkeit habe ich europäische Führungskräfte in Asien gecoacht, aber auch Führungskräfte im heimischen Bankensektor

  • One-on-One Fachcoaching in Englisch

    zur Anlass bezogenen gezielten Vorbereitung auf Präsentationen, Vorträge vor internationalem Publikum oder als Vorbereitung für die Teilnahme an international besetzten Gremien und Ausschüssen

  • Prozess Coaching für Vorstände und Führungskräfte

    In mancher Situation kann es sehr hilfreich sein, anstehende Entscheidungen, Prozesse und Veränderungen sowie deren Umsetzung mit einem neutralen, externen Coach zu reflektieren.

  • Coaching für Mitarbeiter mit Führungsverantwortung

    Die eigene Rolle in der Führungsfunktion kann manchmal eine große Herausforderung sein. Unterschiedliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist oft nicht klar und auch nicht bewusst gemacht. Ich unterstütze Sie bei der Klärung Ihrer Rollen.

  • Career Coaching

    Sie haben Talente und Fähigkeiten, Dinge die Sie sehr gerne tun und daher auch gut machen und möchten Ihre Leidenschaft zu Ihrem Beruf machen. Sie haben Ihre Talente noch nicht identifiziert, aber das Gefühl, sich verändern zu wollen. Es gibt so vieles was Sie tun, erleben oder erlernen möchten, aber wie soll das gehen?

    Sie identifizieren Ihre Vorlieben
    Sie sehen, wohin Ihre Energie geht
    Sie machen fest, was Sie besonders gern und daher gut machen
    Sie legen fest, wie viel Zeit Sie arbeiten wollen
    Sie definieren, was Sie lernen und erfahren möchten
    Sie halten fest, wo und wie Sie gerne leben möchten
    Aus all dem entsteht ein Weg für Sie

  • Diversity Coaching

    Unter diversity versteht man heute nicht nur gender diversity. Diversity ist auch:

    • Menschen aus unterschiedlichster kultureller Lebensräume
    • Menschen die sehr unterschiedliche Vorstellungen von Zeit, Vertrauen, Loyalität, Verantwortung und Führung haben
    • Menschen mit Einschränkungen
    • Menschen mit speziellen Fähigkeiten
    • Menschen sehr unterschiedlicher Altersgruppen
    Fordern Sie mein Diversity Paket für Unternehmen an.

KUNDENSTIMMEN:

Vor einigen Jahren habe ich Linda Pichler durch glücklichen Zufall kennengelernt (wobei … ich glaube nicht an Zufälle). In einer Wirtschaftszeitschrift für Frauen las ich einen Artikel über ihre "Career Scorecard". Am Ende des Artikels wusste ich: Genau das Richtige für mich! Befand ich mich doch damals in einer beruflichen Sinnkrise. Zwar hatte ich einen guten Job, aber trotzdem erfüllte er mich nicht. Also habe ich Linda Pichler angerufen – und damit begann mein Weg in die Selbständigkeit! Ich weiß nicht, wann oder ob ich ohne die Beratung und das Coaching von Linda diesen Schritt gewagt hätte. Aber der rote Faden, der sich durch unser Gespräch gezogen hat, war eindeutig: mehr Gestaltungsfreiheit in meiner Arbeit, eigenverantwortlicher arbeiten, freiberuflich und vor allem kreativer tätig sein. All das hat sich im Laufe der gut zwei Stunden unseres Erstgesprächs – ein strukturiertes Interview mit interessanten und oft auch überraschenden Fragestellungen von Linda – stetig wiederholt. Und bald war für mich klar: mein Weg führt in die Selbständigkeit. Im Rahmen des zweiten Termins ging es dann konkret zur Sache: Wo kommen Kunden her? Wie kann ich das erste Jahr finanzieren? Welche Schwerpunkte will ich setzen? … ein Jahr später habe ich gegründet und diesen Schritt noch keinen Tag bereut! Danke liebe Linda!

Angela Mörixbauer
eatconsult – agentur für ernährungskommunikation

www.eatconsult.at